第680章 用人原则-《正道红途李初年童肖媛》
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关键在于这个领导干部的思想认识和勇于担当。如果知错就改,不怕承担责任,不计较个人得失,勇于进取,这就是一个好的干部。
明明知道自己错了,还故意狡辩,胡搅蛮缠,这样的领导干部,即使再优秀,那也不能重用。
惩前毖后,治病救人,这是党的光荣传统。
只要不触及原则性的错误,即使犯了错,只要态度端正,敢于认错担责,并吸取教训,在实践中加以改正,这样的干部就要大加重用。
这也是省一把手的用人原则。
陈部长想起了他在给童肖媛打电话的时候,童肖媛向他提出的请求,道:“苍云县委对推荐人选也极其重视,专门召开了县委常委会议研究此事。根据推荐情况,童肖媛和李初年两位同志得票最高,分别是两票,其他几位同志分别是一票。”
省一把手看着推荐名单道:“看来苍云县的县长黎允桥同志也是一票吧?”
“是的。”
省一把手沉思了一会儿,道:“我看这次的培训班,还是定四十个人吧。人多人少都不太好。每个地市的人选名额,尽量平衡分配,免得下边有什么怨言。”
陈部长本来还想多争取一些名额,但省一把手已经说了,人多人少都不太好,这就是基本上定调了。
“好吧,那就定四十个人选。”
省一把手道:“你先拟定出初步的人选名单,到时候咱们再好好地商量一下。”
“好的,我尽快把初步人选拟定出来。”
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